국가과학기술인력개발원
국가과학기술인력개발원에서는 각 기관의 수요 및 특성에 따른 맞춤형 교육과정을 제공하기 위하여 2021년 상반기『찾아가는 협력교육』참여기관을 아래와 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 신청 바랍니다.
목적 : KIRD에서 기획한 교육과정을 신청기관의 수요와 특성을 반영하여 맞춤형으로 제공 운영기간 : 2021년 3월 ~ 7월 운영절차 ① 모집공고 및 신청접수 → ② 신청서 검토 및 심사 → ③ 대상기관 선정 → ④ 교육기획 및 소요예산 편성(세부 교육내용 및 예산은 신청기관 협의) → ⑤ 교육과정 운영 → ⑥ 설문조사 및 결과보고 → ➆ 교육비 납부 공문 및 계산서 발송 → ⑧ 교육비 납부 신청절차 : 참여를 희망하는 구성원은 첨부된 자료의 신청서를 작성하여 산학협력단으로 신청(신청기간 : 2021.02.01(월) 까지) 교육분야 교육과정 | 주요내용 | 비고 | LIFE-100 디자인 (3년 이내 퇴직예정자) | 퇴직예정 과학기술인의 생애관리 이해, 자가진단 사회보험 변화 및 사전준비 사항 사회 재참여 활동 소개(기술멘토링, 재능기부 등) 시니어 건강관리, 자산관리 전략 등 | 기관당 대상이 20명 이상 | 연구지원인력 역량강화 (정규직 전환자 포함) | 조직 커뮤니케이션, 팀빌딩, 비전수립 국가R&D규정 및 지침이해, 보고서 작성법 기관장 특강 등 | 기관특성 따른 내용추가 가능 | 경력개발 자가설계 | (이공계 석박사/박사후 연구원/취업준비생) 경력개발 계획수립, 주요 경력경로별 선배 멘토링(연구자, 연구관리자, 교수, 창업가 등) (과기분야 재직자) 경력분석 및 경력개발계획 수립, 주요 경력경로별 고경력 전문가 그룹 멘토링, 경력개발계획수립 완성/공유 (과기분야 고경력자) 자기성찰, 포스트코로나시대 이해, 경력재탐색, 긍정사고와 자신감 회복, 경력전환 전문가 그룹멘토링, 생애설계 계획 수립 완성 공유 | 고경력자 경우 입직 20년 이상 | R&D역량 아카데미 | 전주기 | 과학기술 트렌드 및 R&D전주기 전반에 대한 개관 연구계획서 작성, R&D프로젝트 관리, 연구노트 작성 기술사업화 전략, 특허관리, 성과평가 대응 등 | 주제별 선택 또는 통합신청 가능 | 필수 | 연구수행 중의 연구윤리 및 최신이슈 연구성과물 보호 및 연구보안 실천방안 국가연구개발사업 연구개발비 사용기준 간접비고시비율 산출 기준 등 | 연구윤리 심화 (딜레마 토론식 연구윤리) | 연구윤리 기준적용이 어려운 새로운 상황에 대한 실질적 대처 및 준비를 위한 토론방식의 실천중심 교육 ※ 주제 : 연구준수(인간대상/동물연구), IRB, 데이터 무결성, 연구환경의 안전성 유지, 멘토링, 동료심사, 공동연구에서의 진실성 준수, 이해의 충돌, 저자권, 지식재산권, 내부자 신고, 연구진실성 검증 및 조사 | 주제별 선택가능 | 인문학 아카데미 | 역사, 과학사 및 과학철학, 예술 등 과학기술인 인문소양 강화를 통한 연구 인사이트 역량 강화 ※ 주제 : 역사(한국사/동양사/서양사), 과학사 및 과학철학, 예술(건축/미술/음악) | 주제별 선택 가능 | 소통 아카데미 | 협업, 세대공감, 문제해결 등 과학기술인 커뮤니케이션 스킬 강화(사전-사후 감성능력 진단) ※ 주제 : 협업 커뮤니케이션(발화/침묵/조화), 갈등을 해결하는 대화, 시대에 따른 세대별 특징, 공감전략 수립, 문제해결을 돕는 질문법/대화법 등 | 주제별 선택 가능 | 디지털 전환 마인드업 | 디지털 전환 필요성 및 사례, 디지털 기술이해 디지털 전환 전략수립 현업적용 아이디어 및 실행방안 도출 | | 디지털 전환기술 적용 | 연구트렌드 및 사례분석(바이오 이미지 데이터 분석 등) 산업계에서의 데이터 활용 현황 현업적용 준비(데이터 분석실습) | 바이오 분야 | 전략형 TLO 양성 | 기술분야 수요분석 및 해외 TLO사례 P기술‧기획 및 관리 기술이전 및 사후관리 기술이전 협상/분쟁 및 대응 | | 조직문화 개발 | 조직문화의 이해, 자율과 책임, 우수사례 분석 혁신조직, 협업과 소통, 생산성 향상, 자존감 향상 등 ※ 사전진단 결과에 따른 교과목 구성 | 사전 온라인 콘텐츠 수강 | 예비 창업자 | 기술창업 이해, 기술창업 성공 및 실패 사례 분야별(시장/기술성/사업성) 조사실습 기술창업 실무, 투자유치 노하우 사업계획서 평가 및 전문가 피드백 | 사전 온라인 콘텐츠 수강 | 연구자 직무몰입 | 인간의 삶과 일, 직무몰입의 중요성, 전문가 특성이해 성장의 관점 재정립, 긍정의 심리자본 축적 등 | | 연구관리자 동기부여 | 동기부여의 필요성 및 사례공유, 동기부여 시스템 동기부여 구조적 지원 및 규칙 정하기, 동기부여 실행 | | 기타 맞춤형 교육 | 재직자 역량강화 교육(출연(연) 직무훈련생 역량강화, 보고서 작성, 리더십, 프리젠테이션, 과학기술 HRD 등 신청기관 맞춤형 교육) | 소규모 그룹 신청 가능 | 문의처 : KIRD 인재교육본부 인재교육총괄실 TEL : 043-251-7058 / Email : yhmoon@kird.re.kr
붙임 : 공고문 1부. 끝.
|